工作职责：

独立或带领团队负责集团的战略招聘工作；
与候选人保持紧密联系，推动招聘流程的顺利进行；
制定并执行招聘策略，通过多种渠道为集团引进复合型专业人才；
对市场情况进行研究，对外部人才环境高度敏锐。

任职资格：

全日制统招本科及以上学历；
5年以上招聘经验，具备大型甲乙方公司招聘经验者优先；
熟练掌握人才测评方法，熟悉各种招聘渠道，在拓展搜索渠道及建立人才库方面有成功经验；
在招聘项目管理及招聘团队的组建、管理方面有丰富经验；
较强的抗压能力，具备处理多任务并行的能力，适应高强度工作环境；
以客户为导向，能迅速适应多变的市场环境；
擅长数据分析、PPT呈现，有出色的演讲能力。