工作职责：

1、薪酬核算与发放，员工薪酬档案录入与更新；
2、福利审核、统计；
3、奖惩信息统计、落实；
4、薪酬、福利台账建立及数据统计分析，根据既定要求出具各类薪酬报表，为薪酬分析提供数据支撑。

任职资格：

独立承担薪酬的核算、审查、报表出具等工作，对薪酬的准确、准时发放负责；福利及奖惩信息统计落实；协助进行薪酬分析和人工成本总额控制。熟悉公司薪酬政策和国家个税政策，能够熟练进行相关计算和系统操作。