工作职责：

1、协助营销公司总经理负责营销公司日常管理工作，对下属部门工作定位，优化管理模式；
2、维护重点客户关系，强化公司的品牌宣传，对营销制度、流程进行梳理、完善、优化；
3、根据公司战略发展要求，制定公司的营销战略规划，并组织实施，确保公司销售目标的达成；
4、制定公司的年度营销目标、销售计划、销售策略、并组织实施，监督工作计划的执行；
5、营销团队建设，提升团队凝聚力，培养营销骨干人才，规划员工职业发展通道，打造高素质、高水平的人才队伍。

任职资格：

1、985/211本科及以上学历，10年以上相关工作经验；
2、在营销管理、体系梳理、品牌建设等方面经验丰富，可引进先进的经验，华为、联想等大型500强企业工作经历；
3、有丰富的B端品牌方面管理经验。