工作职责：

1.对集团业务体系运营情况作出全面分析诊断，出具高水平的咨询报告。
2.结合标杆的成功做法，制定高水平的运营变革方案。
3.支持、协调和推动集团重大运营变革项目。

任职资格：

1.学历：统招一本以上学历，营销、制造、管理类专业优先；
2.年龄：不高于45岁；
3.工作经验：5年以上运营、咨询或相关工作经验，有主导和实施大规模咨询项目或重大运营变革项目的工作经验；
4.知识与专业技能：熟悉重大项目咨询、运营的先进流程和理念，具备组建和带领团队推动大型组织运营改善的能力。