工作职责:
1、负责业务运营流程优化和线上化的解决方案;2、负责跟进业务运营需求在系统侧的落地;3、负责人力业务运营质量管理工作;4、负责人力流程建模搭建。
任职资格:
独立承担人力资源管理流程优化工作;