工作职责：

●根据业务发展战略目标，负责制定商务发展规划及分解目标，并组织实施
1、收集集团发展战略，特别是事业部产品发展战略
2、结合公司战略和国内外行业优秀企业采购体系，制定公司商务发展规划
3、与事业部总经理、商务总监达成一致，推动规划落地执行
●根据集团商务降本目标，组织制定方案监督实施
1、对价格指数、大宗原材料走势进行分析，并结合历史降本目标制定本年度降本目标
2、向分管董事汇报，并制定年度降本绩效合约
3、制定任务计划，每月汇报降本工作进展
●推动完善集团供应链体系
1、实施战略供应商管理
2、实施“采、购”分离体系
3、推行总成本管理
4、推动物料标准化
5、实施采购信息化战略
●制定科学管理措施，对供应商实施有效的绩效管理
1、实施供应商全生命周期管理
2、供应商绩效年度评价
3、供应商SQE质量管理
●团队建设
1、完善体系人才梯队的搭建，组织各种培训，引进采购、供应链管理前沿管理理论，增强商务团队凝聚力、执行力，提高员工职业素养；
2、塑造良好的团队气氛，组织内部学习，对下属进行培养。

任职资格：

1、985/211/”双一流”院校或专业统招本科及以上学历，采购、供应链、法律专业优先
2、具有15年以上机械制造行业商务管理经验，5年以上团队管理经验，获得CPSM、CIPS采购认证优先
3、熟悉商务管理各模块理论知识，了解国家相关法律、法规、政策（国际贸易等），掌握采购体系核心前沿知识，有较强沟通与跨部门协作能力，能够对集团供应链进行全面盘点与风险预判，并推进改善。