工作职责：

1. 落实执行文化理念、价值观的宣传，增加员工归属感、团队协作精神、营造良好的文化工作氛围。
2. 做好人力资源文化宣传的策划、组织、协调等工作。
3. 参与公司培训企业文化宣传工作，帮助新员工很快的融入公司。
4. 推动集团的企业文化项目性工作。

任职资格：

1. 优秀的文字功底；
2. 良好的组织协调能力；
3. 具备大型企业集团层面企业文化宣传工作经验。