工作职责：

1.跟用人部门对接职位需求，准确判断需求要点，整体把控招聘进度；
2.通过各种渠道收集简历，初筛初面，推荐简历，协调安排完成整个面试流程；
3.薪资沟通，岗位配置，入职跟进，试用期跟踪；
4.中高端岗位招聘，行业信息搜集，Maping，引导用人部门需求梳理；

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历，985/211/双一流院校；
2.制造业出身，汽车相关行业优先；
3.猎头工作经历是加分项。