工作职责：

1、按照公司计划，按时完成招聘任务。

2、定期完成招聘数据分析、不断优化招聘策略。

3、完成领导交代的其他事项。

任职资格：

1、全日制本科以上学历、专业不限。

2、各行业标杆企业1-3年左右招聘经验，熟悉技术类、职能类、或制造类岗位招聘。

3、抗压能力强，认同公司企业文化。