工作职责：

1.负责对制造部门重点工作及中长期规划进行分解，并推动方案落地实施；
2.根据制造部门交货期、质量、成本、费用、人均效率等考核方案，定期对计划与实绩进行检查，并完成结果通报考核；
3.负责组织对制造部门员工进行评估考核，并根据培养计划组织关于质量、成本、安全、技能等方面的培训。

任职资格：

1.学历：统招本科以上学历，机械类、工业工程专业优先；
2.年龄：不高于40岁；
3.工作经验：2年以上制造管理实践经验，优秀应届毕业生亦可；
4.知识与专业技能：熟悉生产调度及异常处理流程，掌握现场改善、效率提升的方法。