工作职责：

1、负责管理员工培训档案，
2、协助拟定培训与发展计划，组织各类培训并编写评估报告。
3、熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

任职资格：

1.统招本科学历
2.一年以上企业培训经验；
3.沟通良好，结果导向，有一定抗压性。