工作职责：

1.办理员工的入离职，人员异动等，建档维护员工个人档案；
2.开展中基层员工的离职面谈；
3负责劳动合同、协议签订，以及相关证明开具；
4.考勤统计、分析及云之家系统管理；
5.五险一金及商业保险业务办理；
6.接听和管理人力资源服务热线，提供各项人力资源咨询服务，建立
和谐、愉快、健康的劳资关系；
7.收集和统计人力资源各项基础人事信息，为各单位提供基础人事数
据支持；
8.协助研发体系高级及以上职称的评定，以及高级及以上外部技工职
称评定的资料审核；
9.协助人事部长处理劳资纠纷和劳动关系建设。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源等管理类专业毕业，具有1年以上相关经验；
2、认同企业文化，能深度工作，具有较强的抗压能力；
3、积极向上，阳光有激情，责任心强、沟通协调能力强；
4、熟悉SAP系统人事模块业务操作，熟练掌握劳动法等人力资源相关法律知识。