工作职责：

负责公司的E-HR平台的规划建设
1.参与公司内部业务部门需求访谈、用户调研、竞品分析，对现有产品进行不断迭代改进；
2.根据产品需求完成功能设计和交互设计，制作demo原型，并联合设计、研发等团队协同，高质量交付；
3.负责产品的使用情况追踪及分析验证，提出优化方案；
4.结合内外部资源，策划并实施产品的推广与运营。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，计算机、人力资源及管理类专业优先；
2.具备平台、企业服务、SAAS、人力资源等相关产品管理和设计经验，有过E-HR相关产品经验优先；
3.至少完整负责或者参与过2-3个企业级产品的迭代和发版经验；
4.积极主动，自驱力强，抗压性强，具有团队合作精神。