工作职责：

1、参与公司重大经营管理决策，收集和研究国际市场的相关政策、市场现状和风险评估；
2、根据公司整体战略规划，组织制定公司国际化市场战略规划及国际业务发展的经营管理方案；
3、定期根据国际化市场开拓情况，结合实际行业情况及地域特点、政策情况，对公司的国际化市场布局提出改进意见和推动方案；
4、全面统筹海外大区、产业园的管理工作，维护海外政府和合作伙伴关系，进行全球资源整合、公司国际化品牌的传播；
5、负责公司国际化团队的建设工作，加快公司国际化人才团队的引进及后备培养。

任职资格：

1、经验要求：统招本科及以上学历，理工类、管理类相关专业，具有10年及以上国际化管理经验，有500强企业相关工作经验，大制造行业优先，必须是国际营销方向人才；
2、技能要求：至少精通1门外语（英语），熟悉国际市场的相关政策、相关国家的法律法规和国际市场实际情况；
3、知识要求：具备国际营销、谈判、投融资、财务与贸易、流程管理等知识；
4、素质要求：具备良好的战略性思考和计划力、变革管理力、人际理解与沟通力、风险意识。具备较强的团队意识，能承受工作压力，善于组建和完善团队。