工作职责：

职责描述：
1. 协助完善公司招聘管理办法，优化招聘流程，为招聘管理提供制度支持；
2. 根据用人需求，组织实施社会招聘工作；
3. 拓展线上线下招聘渠道，为公司雇主品牌形象提供支持；
4. 分析公司年度人力资源数据，参与人员盘点工作。

任职资格：

1. 专业不限，统招本科以上学历；
2. 3年以上招聘模块工作经验或者人力资源专业毕业应届生均可，猎头公司从业经验优先考虑；
3. 抗压能力好，深度工作；
4. 具备高效的工作执行力、沟通能力，勤勉敬业。